~班長MTの定期開催~
自社では月に一回班長MTを開催おります。 コロナ禍で活動がストップしていた時期もあり、3月より再スタートしております。 各班の班長の方から、グループで出たの困り事や、あれしたい。これしたい。 ここ直した方がいいんじゃないかと。こんなのほしいなど。...
~自社安全講習会の下見~
年に一度、8月の第1土曜日に安全講習会を実施しております。 協力会社の方も合同で開催です。コロナの感染対策もしっかり行い開催です。 本年度は、コロナの影響で定員人数の半数しか会場利用できないため 弊社にとっては、かなり大きな会場を借り実施することになりました。...
~新車導入~
年計画で新車を導入しています。 商売道具であるトラックは計画持って入替を行わないと 後から付けが回ってしまいます。 何より長い年月乗っているトラックは故障やゴム製品の劣化 費用ももちろんの事、オイル漏れ等のリスクも高まります。...
~ラインワークスの活用~
Slackとかラインワークスとかありますよね。 弊社も取り合えず費用が発生しなくて手軽そうと思い ラインワークスを導入しています。 現在社員の約3分の1の方がアプリインストールして活用してくれています。 ラインのいわゆる企業版みたいなものですが、任意で登録呼びかけています。...
~管理職ウェブセミナーの実施~
管理監督者にもウェブセミナーを受講してもらっています。 なんにしても勉強になりますね。前向きに… 知識や知恵を実際得ても使えそうなことを実践しないと 意味ないですが…。 決して頭でっかちにしたいわけではなく、 弊社の管理職は皆が現場経験を経て管理職になっています。...
~特定検診の実施~ R3.7.21
定期健康診断を実施するのはもちろんですが 受診させるだけでなく、その後のフォローも企業の務めであります。 再受診者にはイエローカードと題して追加指導カードを乗務員に配布 再度病院に受診してもらい、結果回収を行っています。...