定期健康診断を実施するのはもちろんですが
受診させるだけでなく、その後のフォローも企業の務めであります。
再受診者にはイエローカードと題して追加指導カードを乗務員に配布
再度病院に受診してもらい、結果回収を行っています。
その他に特定検診で該当者に生活習慣指導を実施しました。
保険士さんが従来は会社に来ていただいておりましたが、
コロナ禍でウェブの利用をしました。
我々の仕事(運送業）は出勤時間が不特定で1日での受診が難しかったのですが
該当者の出退勤に合わせPCで受診できますので、受診率がUP。
また普段リモートを経験したことない方も楽しみながら、受診して頂けました。
従業員の方が1人でも多く、少しでも健康意識を持って頂ければ幸いです。
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